東伸は、スリッターやリワインダーと呼ばれる産業機械をベースに、「切る」「巻く」の可能性を追求しながら成長してきた完成機メーカーです。1950年の創業以来、時代の変化やお客様ニーズに合わせて絶えず新しい製品を生み出しながら歩んできました。このことは、社員一人ひとりが成長し続け、その個性をチームとして高めあう社風が原動力となっています。若手もどんどん新しいことにチャレンジできる、年齢や職種の垣根を超えて相談ができる、ベテランはフォローやバックアップを欠かさない。東伸にはそんな文化がどの現場にも根付いています。
そして私たちは今、お客様の課題をより高いレベルで解決していくことを一緒にめざせる仲間を求めています。あなたの個性を「東伸だから実現できるものづくり」につなげ、もっといい機械、まだ誰も見たことのない機械を一緒につくっていきませんか。
皆さんとお会いできる日を心から楽しみにしています。
あんなところにも、こんなところにも。
私たちの身の回りには、東伸の機械が関わって作られた製品がたくさんあります。
東伸は、プラスチックフィルムや紙、金属箔、不織布、ガラスなどの比較的薄い基材に、コーティング、ラミネーティング、プリンティングといった加工で新たな価値を生み出す「コンバーティング業界」に所属。長年培った｢切る｣｢巻き取る」技術を生かして、さまざまな産業のお客様に産業機械を提供しています。
ロール状の材料を任意の幅にスリット（切断）し、それを再び巻き取る機械。当社ではスリット幅5㎜から対応しています。
いったん巻き取った素材を、加工後に再び巻き取る機械。多くは検査カメラを搭載した検査機として使用されています。
創業者の佐南一雄が岐阜県大垣市に開設した機械製作・修理工場が当社の始まりです。
東伸の社員はハイパフォーマンスの少数精鋭。一人ひとりが主役の会社です。
経験豊富なベテラン社員も多く、幅広い年齢層の社員が活躍しています。
各産業界で活躍する当社のスリッター。中には国内シェア90％を誇る分野もあります。
家庭と仕事の両立を応援したいとの思いから、いち早く登録への取り組みを始めました。
社員の成長やモチベーションを支援する制度・活動についてご紹介します。
ビジネスマナーから業務に必要な知識までを習得。実践的かつ幅広い内容です。
配属後、身近な先輩社員がブラザーとして新入社員をマンツーマンでサポート。常に見守り、相談に乗りながら、新入社員が安心して成長できる環境を作ります。
社員の自律的な成長を支援するため、職種や職能に応じた研修メニューを用意しています。業務に役立つ外部研修への参加も積極的に支援しています。
トヨタ自動車様のカイゼン活動を手本として、日々の課題や問題点を部門ごとに改善していく取り組み。業務に対する意識が変わり、チームワークの醸成にもつながっています。
「岐阜県ワーク・ライフ・バランス推進企業」に認定されており、社員一人ひとりが仕事と家庭を両立させ、豊かな人生を送れるよう支援しています。
子育てや介護をしながら働く社員を対象とした短時間勤務制度を導入。労働時間を1日6時間までに短縮することができます。
休日・休暇をより有意義に過ごしていただくことを目的として、当社が提携しているリゾート施設を優待価格でご利用いただけます。
社会保険（雇用・健康・労災・厚生年金）、各種休暇制度など、社員の活躍を後押しするために、さまざまな制度を用意しています。
